4 Common Causes (And Solutions) For Underperforming Remote Employees

Es poco probable que la tendencia al trabajo a distancia se invierta. Pero la distancia y el trabajo virtual limitan lo que los directivos pueden ver, especialmente cuando los empleados no cumplen las expectativas. Las interacciones mínimas y la ausencia de visitas ocultan por qué un empleado no está haciendo el progreso esperado. Los directivos necesitan nuevas formas de conectar con los empleados de bajo rendimiento y mantener la productividad.